交流成长 | 打造人才培养新机制 共谋企业发展新篇章

2024-12-27

12月24日,中国联合装备在北京召开2024年度交流干部座谈会,共同探讨干部交流工作的重要性和未来改进方向。党委书记、董事长、总经理褚德南及领导班子成员出席会议,2024年度交流干部、党委组织部和党群工作部部门负责人参加会议。



会上,3名交流干部依次发言,分享了他们在交流岗位上的经历和感悟以及下一步工作思路。他们一致认为,干部交流不仅为他们提供了接触多元工作环境与业务领域的宝贵机会,更在实践中锤炼了能力与视野。同时,也提出了在适应新环境、融入新团队等方面遇到的挑战与思考。领导班子成员就干部交流过程中的问题进行了逐一点评、剖析,并提出了诸多有建设性的改进建议和殷切期望。


褚德南对交流干部的工作给予了充分肯定,从个人交流任职经历进行分享,并对下一步工作提出三点要求:一是要立足岗位、深入一线。要跳出“舒适圈”,全身心投入新岗位,通过实地了解,深入一线学习,全面掌握企业情况,尝试新业务领域,成为“多面手”干部,发现并解决实际问题,提升行动力与执行力,促进个人与企业共同成长。二是要创新驱动、技术引领。要提高站位看发展,审视企业间的差异与不足,将企业优秀经验融入工作实践,以镜鉴不足,思考企业乃至行业发展趋势,为离散型装备制造企业多元化发展贡献力量。三是要纪律优先、合规管理。要按照党纪学习教育的要求,严守党纪国法,加强自我监督,高标准严要求,在合规管理和精细化管理上狠下功夫,提升管理水平,为中国联合装备中长期发展奠定坚实基础。

未来,公司党委将持续完善交流机制,加大交流成长平台,加强成员企业间的经验交流、优势互补,以交流促成长,帮助年轻干部更快适应新形势下企业发展的新需要,以强化企业人才队伍建设,为企业后续发展奠定坚实的人才基础。


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